Analista em Marketing Digital Sênior

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Apresentação da empresa:

Empresa que atua no ramo da Saúde Mental.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Traçar, implementar e acompanhar estratégias de SEO.
• Gestão de conteúdo, relacionamento e campanhas em redes sociais (Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter, Youtube, dentre outras).
• Gestão de campanhas de Google ADS.
• Gestão de conteúdo para site corporativo.
• Colaborar para o planejamento estratégico do setor.
• Colaborar com a gestão de pauta do setor.
• Colaborar para a realização de eventos e produção de impressos.
• Relacionamento com fornecedores.
• Interagir com todos os departamentos e públicos da empresa.

REQUISITOS:

• Superior completo em Comunicação Social (Publicidade – Marketing – Jornalismo – Relações Públicas).
•  Especialização em Marketing digital.
• Domínio de SEO, Mídias Sociais, Google ADS.
• Pacote Office intermediário.
• Experiência sólida com marketing digital.
• Desejável conhecimento de Wordpress intermediário.
• Experiência com o RD Station.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Busca de Informação
• Flexibilidade
• Implementação
• Iniciativa
• Orientação para o Cliente
• Orientação para Resultados
• Planejamento
• Resolução de problemas e tomada de decisões 
• Trabalho em Equipe e Cooperação
• Comunicação Impecável
• Gestão criativa da informação 
• Perspectiva estratégica

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial

Local de Trabalho: Salvador/BA

Jornada: Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00, e sexta-feira: 08:00 às 17:00. 

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 5.072,00 + Plano de saúde + Plano Odontológico + Refeição na empresa + Celular corporativo.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!