Consultor de Turismo de Lazer

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

Empresa com mais de 57 anos no mercado, faz parte de um sólido grupo. Clima organizacional positivo, com pessoas comprometidas e envolvidas. Possibilidade de crescimento dentro da empresa. 

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Prospecção ativa de clientes.
• Identificar as necessidades do cliente e sugerir pacotes de viagem adequados.
• Organizar viagens do começo ao fim, incluindo bilhetes, acomodações, cruzeiros, passeios, transporte, ingressos, seguros e outros itens de uma viagem.
• Fornecer aos viajantes informações pertinentes e materiais úteis para viagem, elaborando roteiros detalhados caso seja necessário.
• Criação de novos produtos.
• Lançamento e ajustes de vendas em sistema de back office (hoje é wintour).

REQUISITOS:

• Experiência na função de consultor para viagens de lazer nacionais e internacionais.
• Conhecimento de sistemas de reservas on line e GDS (preferencialmente AMADEUS)
• Experiência com word, Excel, powerpoint.
• Habilidade na utilização de whatsapp e redes sociais.
• Habilidade para operar sistemas de back office.
• Desejável formação em nível superior.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Automotivação e iniciativa.
• Capacidade para solucionar problemas.
• Orientação para resultados.
• Trabalho em equipe.
• Organização.
• Inteligência emocional.
• Ética.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Flytour Salvador Paralela

Local de Trabalho: Salvador/BA – Alphaville I.

Jornada: 44 horas semanais, segunda a sexta-feira.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.500,00 (pequena flexibilidade) + Alimentação + VT + Comissão sobre vendas com metas.

Salário pode ser negociado caso a candidata tenha carteira de clientes.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!