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Auxiliar Administrativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:


A Arpa Telecom Fibra é uma empresa especializada no serviço de comunicação multimídia, sendo provedora de serviço de internet. Somos uma empresa que visa trazer a qualidade do serviço e o bom atendimento para os nossos e futuros clientes além do bom convívio e trabalho em equipe.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:


  • Atuação de consultas e suporte à clientes.  
  • Atendimento WhatsApp, telefone para apoio à clientes que estão sem conexão.
  • Registro de informações em sistemas.
  • Registro de chamados.
  • Atendimento à clientes presencialmente. 
  • Apresentar as informações de produtos e planos da empresa. 
  • Envio de boletos, cobranças. 

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:


  • Ensino médio completo. 
  • Experiência na área administrativa. 
  • Conhecimento básico no Pacote Office. 
  • Facilidade em atuar com sistemas. 
  • Boa comunicação escrita e verbal. 

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:


  • Capacidade de análise
  • Orientação para resultados. 
  • Trabalho em equipe.
  • Organização.
  • Liderança.
  • Proatividade.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial 

Local de Trabalho: Salvador/BA – Liberdade (se for fixo). 

Jornada: Segunda à Sexta - 08:00 às 18:00 - 1h30 de almoço. Atuação aos sábados de 15 em 15 dias - 08:00 às 12:00.


BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.327,00 + Alimentação (R$ 12,00 – sem desconto em CLT) + Transporte. 


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO


A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


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  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



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