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Motorista

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:

Somos o Grupo Aratu, composto por uma emissora de TV, empresas de mídia exterior e um portal de notícias online.

Temos como principal objetivo conectar pessoas aos seus interesses culturais, sociais e de consumo. Para isso, entendemos que é imprescindível estarmos presente onde estão os consumidores: de marcas, de mídias e de conteúdo de qualidade. Por isso, somos multimídia, multiplataforma e multiconteúdo.

Nossos produtos diários, projetos e produtos especiais visam aprimorar o conhecimento da população, através da realização de um trabalho incessante de apuração dos fatos e das notícias.

Nossa presença em diferentes meios de comunicação visa garantir uma experiência mais completa para o consumidor de mídia. E assim alcançamos o nosso maior objetivo: conectar e auxiliar pessoas, produtos e marcas.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Conduzir as equipes de reportagens .

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Médio completo.
  • Desejável curso de direção defensiva.
  • Habilitação B.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Boa comunicação.
  • Proativo.
  • Cordialidade.
  • Gestão Emocional.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Grupo Aratu

Local de Trabalho: Salvador/BA – Federação.

Jornada: 44h semanais, de segunda à sábado (horário comercial).


BENEFÍCIOS: Salário R$ R$ 2.078,32 + Plano de Saúde (Bradesco - coparticipação 50%) + Plano Odontológico + Vale Transporte.




Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO


A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:


  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



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