Gerente de Vendas (Atacado B2B)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
*** ATENÇÃO***
Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.
Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.
Apresentação da empresa:
Somos um grupo empresarial que oferece aos seus clientes soluções especializadas em varejo:móveis, eletrodomésticos, eletroportáteis, telefonia, informática, materiais de construção eutilidades domésticas. O grupo Ramiro Campelo tem como diferencial a forma humanizada
de tratar seus clientes, fornecedores e clientes. Empresa de um clima leve e que tem como principal valor o plano de carreira para seus colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Atuar com a prospecção de novos clientes e fornecedores, abrindo mercado e se relacionando com a carteira de clientes.
- Liderança de equipe.
- Administrar e gerir a carteira de clientes de forma eficiente e proativa.
- Desenvolver parcerias estratégicas comerciais e prospecção de novos clientes.
- Realizar reuniões com os clientes.
- Confeccionar propostas e fazer negociações.
- Identificar novos negócios.
- Identificar necessidades dos clientes.
- Acompanhar a satisfação do cliente, afim de garantir sua fidelização e qualidade do serviço prestado.
- Alavancar upssel e cros sell.
- Acompanhar o sucesso na implantação pós venda.
- Avaliar medidas para reduzir churn.
- Aumentar a taxa de renovação de contratos.
- Ter profundo conhecimento de todas as negociações em andamento.
- Ajudar a área de vendas a ganhar novos negócios.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Formação Superior na área Comercial.
- Experiência na função, obrigatoriamente no segmento de Atacado.
- Experiência com Implantação na área de Vendas.
- Excel Avançado.
- Desejável Inglês Intermediário.
- Desejável cursos de atualização na área.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Capacidade de análise.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
- Liderança.
- Inteligência emocional.
- Pensamento crítico.
Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Grupo Ramiro Campelo.
Local de Trabalho: Salvador/BA – Pituba.
Jornada: A combinar.
Modelo de Contratação: PJ
BENEFÍCIOS:
Remuneração fixa a combinar + Dayoff aniversário.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Curricular
- Etapa 3: Case Técnico
- Etapa 4: Entrevista Perfil e Competência
- Etapa 5: Contratação
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
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