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Candidaturas encerradas

Analista de Trade Marketing

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:


A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente. 

A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização. Para ajudar nesse processo a RJ Alimentos contratou a Aquila Consultoria que é reconhecida internacionalmente pela excelência em ajudar na transformação das organizações.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Negociar ações de Trade Marketing com cliente B2B junto ao comercial.
  • Suporte e visitas, quando necessário, aos PDVs.
  • Prestar suporte no contato com agência de propaganda para elaboração de peças promocionais de acordo com a estratégia local.
  • Acompanhamento e apoio de ações e eventos realizados pela empresa.
  • Criar/implementar campanhas de vendas em paralelo com o gerente de Marketing e Comercial.
  • Auditar/Orientar quanto à correta utilização dos materiais de merchandising para melhorar visibilidade e aumento do sell out.
  • Elaboração de apresentações de resultados, por meio de ações e projetos que demonstrem o desenvolvimento do canal/categoria.
  • Atualização dos planos de negócios dos principais clientes, mediante mapeamento do desenvolvimento dos planos de ações junto a equipe de vendas.
  • Reportar estoque de materiais promocionais ao Gerente de Marketing e ao time comercial.
  • Construção, execução e acompanhamento da estratégia de lançamentos de novos produtos.
  • Revisar e elaborar contratos e documentos, garantindo que todas as execuções sejam realizadas.
  • Divulgar internamente atividades realizadas pelo trade.
  • Prospectar e participar de eventos e feiras do segmento.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Graduação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência com Trade Marketing.
  • Experiência no segmento de alimentos e/ou varejo supermercadista será um diferencial. 
  • Conhecimento com Marketing Digital.
  • Pacote Office intermediário, com foco em Excel. 
  • Habilidade analítica para interpretar dados de vendas, métricas de marketing e demais informações relevantes para embasar decisões estratégicas.
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e conhecimentos em estatística aplicada ao marketing serão considerados diferenciais.


COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Comunicação interpessoal
  • Capacidade de análise/raciocínio lógico.
  • Orientação para resultados. 
  • Trabalho em equipe.
  • Organização.
  • Liderança.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: RJ Alimentos

Local de Trabalho: Salvador / BA - Valéria

Jornada: Segunda a quinta das 07h30 às 17h30, sexta das 07h30 às 16h30 (com 01h00 de almoço).


BENEFÍCIOS:

Faixa salarial entre R$3.000,00 – R$4.000,00 + Transporte ou Auxílio Combustível + Plano de Saúde e Odontológico + Alimentação ou Refeição (R$17,00/dia) + Day Off aniversário + Seguro de Vida + Cartão de Benefícios (assistência residencial e auto, seguro natalidade, desconto em farmácias, escola de idioma CNA e faculdade Estácio).


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Curricular
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Perfil e Competência
  5. Etapa 5: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:


  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



Esta vaga foi pausada pela empresa.