Atendente de Loja

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Apresentação da empresa:

É uma empresa familiar com foco em proporcional a melhor experiência para o cliente. Com ambiente rústico , convidando para compartilhar uma refeição, ou levar para casa. Produtos com sabor de lar , artesanais e preparados com todo carinho, cuidado e sempre preocupada com a qualidade .

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Recepcionar o cliente com gentileza, educação e com um sorriso no rosto.
• Atender clientes, encomendas.
• Demandas do delivery.
• Alimentação de sistema
• Organizar vitrines, balcões e gôndolas expositoras.
• Executar checklist de funcionamento do setor de atendimento de loja.
• Acompanhar o abastecimento da loja evitando rupturas de produtos, tanto de produção próprias como de mercearia.
• Acompanhar a apresentação, padronização e qualidade dos produtos.
• Sugerir incremento de produtos.
• Informar características das mercadorias aos clientes.
•  Cuidar da apresentação pessoal da equipe.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo.
• Desejável experiência com vendas e metas.
• Ter perfil para atendimento ao cliente.
• Conhecimento e noções de informática.
• Experiência em atendimento de delivery, atendimento ao cliente, caixa.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Orientação para resultados
• Trabalho em equipe
• Comunicação
• Tomada de decisão
• Iniciativa

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial 

Local de Trabalho: Salvador/BA – Pituba . 

Jornada: De segunda a sábado, com 1 hora de intervalo para almoço. Flexibilidade de horários, caso necessário. 44 horas semanais.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.212,00 + Plano Odontológico + Seguro de vida + Anuênio + Vale parabéns+ Vale museu. 

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!