Assistente Contábil Júnior

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Apresentação da empresa:

A Organização Silveira de Contabilidade é uma empresa com 25 anos no mercado de contabilidade, oferecemos serviços diferenciados em contabilidade, consultoria e assessoria, além disso, somos a única empresa baiana presente no GBrasil – Grupo Brasil de Contabilidade. 

Nosso propósito é contribuir para que sonhos se tornem realidade com parceria e comprometimento. Aqui valorizamos o ser humano, graças a isso, somos uma empresa constituída por profissionais de larga experiência nas áreas de gestão empresarial.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Realizar a classificação contábil de empresas do Simples, Lucro Presumido e Lucro Real.
• Elaborar obrigações acessórias (ECF, ECD e DCTF).
• Elaborar relatórios de análises gerenciais.
• Analisar e conciliar contas patrimoniais.
• Analisar o comparativo de resultado.
• Apurar os impostos - IRPJ e CSLL (Simples, Lucro Presumido e Lucro Real)
• Integrar e conferir a folha de pagamento.
• Outras atividades pertinentes ao cargo de Assistente Contábil.

REQUISITOS:

• Superior completo em Ciências Contábeis.
• Imprescindível experiência na função.
• Experiência com Lucro de Exploração será um diferencial.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Ética.
• Amar o que faz.
• Comprometimento.
• Capacidade de análise.
• Trabalho em equipe.
• Organização.
• Pontualidade.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Organização Silveira de Contabilidade.

Local de Trabalho: Salvador/BA.

Jornada: Segunda a quinta das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h, com 1h de almoço.

BENEFÍCIOS:

Faixa Salarial de R$ 2.218,77 à R$ 2.498,61 (de acordo com a prova técnica e a entrevista técnica) + Plano de saúde + Plano Odontológico + Vale Alimentação ou Refeição + Vale Transporte + Seguro de Vida de R$ 31.250,00 + Descontos na faculdade Visconde de Cairu + Descontos na loja Agomes.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!