Auxiliar Administrativo

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

Empresa no segmento de hotel de luxo em Salvador, de perfil jovem e sofisticado, oferecendo um alto padrão de serviço.

Nosso ambiente de trabalho é amigável, focado no trabalho em equipe e valorização dos profissionais.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Lançar notas no sistema de contas a pagar, realizar baixa de documentos e conciliação bancária.
• Realizar processo de faturamento, baixa de cartões de crédito e conciliação,
• Realizar cobrança das empresas em atraso, via telefone, bem como, emitir cartas para prorrogação de vencimento, se necessário.
• Acompanhar os pagamentos realizados pelos clientes, com base nos documentos emitidos pelos bancos e documentos de controle interno.
• Arquivar documentos do departamento de acordo com os procedimentos internos da hotelaria, tais como: notas fiscais, contratos, ficha de registro de funcionários, etc.
• Exercer as demais atividades inerentes ao cargo.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo.
• Experiência na área financeira, preferencialmente na hotelaria.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel).

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Atenção a detalhes.
• Empreendedorismo.
• Proatividade.
• Mão na massa.
• Comprometimento.
• Criatividade.
• Flexibilidade.
• Trabalho em equipe.
• Organização.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Fera Palace Hotel.

Local de Trabalho: Salvador/BA – Centro.

Jornada: 44 horas semanais (segunda à sexta).

BENEFÍCIOS: Salário fixo de R$ 1.300,00 + Taxa de Serviço do Ponto Hoteleiro de 1,0 + Plano de saúde após 90 dias da contratação + Refeição no refeitório + Vale transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!