Consultor(a) de Vendas - Lauro de Freitas

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1101,90 + Comissão (3,33% e DSR) + Combustível + Alimentação (Alelo R$12,00/dia).

Média de comissionamento mensal de R$ 3.200,00

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

Captar prospects através de e-mails/mensagens e telefonemas.

Alimentar e fazer gestão dos prospects, Leads e clientes através da ferramenta CRM.

Utilizar os processos de vendas estruturados pela empresa.

Emitir relatórios do sistema CRM e RP.

Realizar visitas externas e acompanhar os processos internos.

Participar dos treinamentos de vendas e desenvolvimento pessoal da empresa.

Planejar e discutir metas e estratégias de vendas.

Organizar portfólio de produtos a serem trabalhados.

Negociar pagamentos em abertos ou pendentes.

Captação e entrevista com clientes em potencial.

Realizar pesquisas de mercado.

REQUISITOS:

Formação superior ou cursando preferencialmente em áreas afins.

Habilidades com Pacote Office, com foco no excel.

Experiência com vendas de clientes de média e grandes contas.

Experiência de venda para pessoa jurídica.

Habilitação B e carro próprio.

Disponibilidade para pequenas viagens.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Habilidade de negociação para realização em desenvolver projetos e dar assessoria.

Habilidade de planejamento de processos e análise de números e indicadores.

Entusiasmo em aprender continuamente informações inovadoras e técnicas de vendas.

Orientação para aprendizado e autodesenvolvimento profissional.

Facilidade de lidar com o público, comunicação, dicção etc.

Orientação para processos e resultados com visão empreendedora.

Independência, autonomia e proatividade.

Flexibilidade (adaptação).

Gestão emocional.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Ecosystem

Instagram: @ecosystemetiquetas

Site: ecosystem.net.br

INFORMAÇÕES GERAIS:

Jornada: Segunda a sexta, 44 horas semanais, das 07:30 às 17:30 horas.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!