Vendedor(a)

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

Somos uma nova e pequena empresa do ramo de alimentação que está chegando no mercado com muita garra e inovação para alavancar seu market share. O nosso ambiente de trabalho é familiar, saudável e leve, com profissionais comprometidos com o crescimento do negócio e também com o crescimento pessoal. Estamos com muitos desafios a serem implementados e conquistados e se você é uma pessoa com iniciativa e gosta de desafios, estará na empresa certa.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Recepcionar clientes na loja.
• Prospectar clientes na área onde fica estabelecida a loja.
• Controlar estoque de mercadorias recebidas e vendidas.
• Controlar o livro caixa.
• Emitir Cupom Fiscal Eletrônico e Recibo.
• Manter limpo o ambiente da loja e descongelar freezer onde ficam os alimentos congelados.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo.
• Imprescindível experiência na função, preferencialmente no segmento de alimentos.
• Habilidade com redes sociais.
• Conhecimento de pacote office e sistema de gestão.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Ética.
• Boa comunicação.
• Automotivação e iniciativa.
• Inteligência emocional.
• Orientação para resultados.
• Organização.
• Adaptabilidade.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial

Local de Trabalho: Salvador/BA - Itaigara

Jornada: Terça à quinta, das 10h00 às 19h00; Sábado, das 09h30 às 17h00 e Domingo, das 09h30 às 14h00 (folga na Segunda e mais uma folga no mês).

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.212,00 + Comissão de 1% + Vale Transporte + Alimentação no valor de R$ 10,00 (por dia) + Celular corporativo. 

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!