Auxiliar Contábil - Home Office

Bem-vindos(a) à ARTTHA Gestão&RH! 

Somos uma empresa especializada em RH Estratégico, pioneira na Bahia na utilização desta plataforma de inteligência artificial para recrutamento e seleção, disponibilizando para seus Clientes tecnologia diferenciada. 

Situados na Bahia, atuamos em todo território nacional e atendemos a qualquer segmento e contratamos para todos os níveis de cargos, desde vagas de estágio até executivas. 

Importante: A partir deste momento você tem 36 horas para concluir todas as etapas online a seguir. A partir daí, caso seja aprovado(a), será convocado para as etapas de dinâmica e entrevista. Atenção ao prazo! Ele é fundamental para você seguir no processo. 

Agora, vamos à nova vaga! 

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.401,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com Home Office

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

Controle e classificação no módulo de ativo imobilizado

Conferir e validar as integrações entre os módulos fiscal x pessoal x imobilizado x contábil

Fazer os manuais dos processos

Classificação contábil

Lançamentos contábeis

Conciliação das contas patrimonial

Integração ContaAzul

Análise da conta de Receita, Custos e Despesas

Provisões contábeis

Fechamento de Balancete

REQUISITOS:

Formação: Cursando superior em Contabilidade.

Experiência na Função.

Conhecimento em Windows, Microsoft Word e Excel.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Forte orientação para resultados.

Autocontrole, disciplina e organização.

Autorresponsabilidade.

Espírito de dono.

Espírito de servir.

Empatia.

Honestidade.

Postura de humildade e simplicidade.

Comunicação transparente.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Standard Contabilidade SP Ltda

Local de Trabalho: Qualquer lugar do Brasil, desde que tenha internet de no mínimo

10 MB e computador próprio/exclusivo.

Modalidade de Trabalho: Home Office.

INFORMAÇÕES GERAIS:

Jornada: Segunda a sexta das 08:45 às 18:00 com 01 hora de almoço.

Total carga horária: 44 horas semanais.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!