Gerente de Vendas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
*** ATENÇÃO***
Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.
Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Apresentação da empresa:
Somos uma empresa de tecnologia em pleno crescimento, que valoriza bastante o bem-estar dos seus funcionários.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Fazer o planejamento estratégico de vendas.
- Definir as metas de vendas.
- Implantar e executar o planejamento comercial.
- Acompanhar o progresso e monitorar a equipe.
- Recrutar e contratar os representantes de vendas;
- Analisar dados dos resultados e das vendas.
- Organizar e administrar o treinamento da equipe.
- Supervisionar e incentivar os vendedores.
- Realizar vendas.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Ensino Médio completo.
- Conhecimento intermediário em informática.
- Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, análise de dados).
- Imprescindível experiência na função.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Orientação para resultados.
- Proatividade.
- Raciocínio lógico.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Organização.
- Liderança.
- Gestão emocional.
Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Objetivo Sistemas
Local de Trabalho: Salvador/BA – Caminho das Árvores
Jornada: Segunda a sexta, das 09h00 às 18h00; Sábado, das 09h00 às 13h00.
BENEFÍCIOS:
Salário R$ 2.500,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte + Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Curricular
- Etapa 3: Case Técnico
- Etapa 4: Entrevista Perfil e Competência
- Etapa 5: Contratação
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
Que tal nos acompanhar e conhecer mais sobre nós?