Pular para o conteúdo principal

Confeiteiro(a) Profissional

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:

Ensinamos todas as áreas e acolhemos bem os colaboradores comprometidos que somam com a equipe. Prezamos pela constante evolução e aprendizado. Somos uma empresa comprometida com o bem-estar de cada um, zelamos por uma cultura de parceria e valorização dos nossos colaboradores das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Produção de massas, bolos, recheios e doces variados.
  • Preparar e criar receitas.
  • Organizar a área de serviço.
  • Decorar e finalizar bolos e tortas.
  • Preparar doces finos.
  • Monitorar estoque dos ingredientes.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Médio Completo.
  • Cursos relacionados a área.
  • Experiência na função.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Atenção e agilidade.
  • Trabalho em equipe.
  • Organização.
  • Pontualidade.
  • Administração de tempo.
  • Atenção aos detalhes.
  • Boa coordenação.
  • Precisão.
  • Habilidades manuais. 

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial.

Local de Trabalho: Salvador/BA - Liberdade.

Jornada: Segunda a sábado das 07:00 as 16:00 (1 hora de almoço).



BENEFÍCIOS: Salário R$ 1.777,50,11 + Transporte + Plano Odontológico.




Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Curricular
  3. Etapa 3: Fatores Comportamentais
  4. Etapa 4: Teste de Integridade
  5. Etapa 5: Entrevista Perfil e Competência
  6. Etapa 6: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO


A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:


  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



?