Auxiliar de Produção

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

A MDI Industrial é fabricante de equipamentos médicos. O nosso objetivo é aliar tecnologia e inovação que contribuam para a melhoria de serviços médicos e qualidade de vida. A corporação conta com uma equipe multidisciplinar de excelência, um quadro de consultoria médica qualificado e vários parceiros na área da tecnologia.

A MDI possui uma fábrica moderna em instalações próprias, estrategicamente localizada perto do Aeroporto de Salvador, construída desde a fundação, cumprindo todos os requisitos da ANVISA RDC 16/2013 para a fabricação de produtos médicos.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Alimentar com matérias-primas a linha de produção.
• Montar os equipamentos manualmente na linha de produção.
• Realizar testes e verificações de qualidade.
• Embalar os equipamentos a serem enviados.
• Manter áreas de trabalho e equipamento organizados.
• Efetuar operações de encaixe, fixação, corte, furação entre outros, abrangendo o registro de informações do processo produtivo e do produto.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo.
• Experiência em linha de produção.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Desejável: Conhecimento em Processo Produtivo de Manufatura, Conhecimento em Eletrônica e NR-10.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Atenção
• Organização
• Trabalho em Equipe

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: MDI Industrial

Local de Trabalho: Portão, Lauro de Freitas, BA.

Jornada: Segunda à quinta-feira, das 07h30 às 17h30 e sexta-feira, das 07h30 às 16h30.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.498,50+ Vale Transporte + Vale Alimentação.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!