Gerente de Marketing

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA:

É uma empresa familiar que foi criada em 2007 com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado baiano. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender a necessidade do nosso cliente. Estamos num momento de crescimento e ao mesmo tempo organização da governança corporativa. Nosso cenário é crescer dentro na nossa margem frente as grandes empresas de mercado. Nosso time é compacto, muito bem engajado e direcionado para resultados. Temos apoio da área de RH, com ações de motivação e reforço do senso de pertencimento. Contudo, ainda esbarramos nos paradigmas de uma empresa familiar, que está em plena evolução e crescimento, tanto para a tomada de decisão colegiada quanto a introdução da empresa ao mundo digital, para nos tornarmos uma indústria 4.0, com praticas de ESG implementadas ao nosso planejamento estratégico. Este profissional será o elo de ligação entre toda a cadeia (fornecedores, cliente e mercado).

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Desenvolver a área de Marketing aplicando o viés estratégico principalmente de Produto/Marca.
• Liderar o desenvolvimento e implementação de táticas de marketing que criem uma experiência de marca valorizada pelos clientes dentro das diretrizes de compliance.
• Realizar análise de mercado, segmento e cliente-alvo linkando com os objetivos macros da empresa.
• Desenvolver o posicionamento de produto/marca, monitorando as eficácias táticas e das campanhas de marketing, projetando em curto, médio e longo prazo.
• Compreender e traduzir os insights dos clientes e desenvolver uma proposta de valor atraente para as marcas.
• Comunicar-se efetivamente com os departamentos Comercial e Compras para entender as necessidades e otimizar a implementação de táticas de marketing.
• Construir relacionamentos positivos com stakeholders externos relevantes, influenciadores-chave e líderes de opinião dentro do setor.
• Contribuir para a construção da previsão de vendas, olhando para demanda, mix de produtos, posicionamento das marcas nos clientes para Supply Chain e garantir precisão de previsão de 80%.
• Construir planos de marca robustos para lançar novos produtos e garantir a execução adequada.
• Avaliar Roi das campanhas e sustentar seus investimentos.
• Atuar em projetos de inovação e melhoria contínua.
• Analisar dados ou insights para determinar as tendências do setor e do consumidor.
• Desenvolver área de Trade Marketing e seus elos de ligação com as áreas internas chaves e público externo.
• Promover relações de confiança com fornecedores para conseguir preços melhores e qualidade de serviços.
• Fazer pedidos adequados para garantir disponibilidade de produtos que atendam às demandas dos consumidores.
• Determinar o posicionamento de uma categoria de produto para maximizar a visibilidade.

REQUISITOS:

• Formação Superior em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda.
• Pós-graduação na área de Marketing.
• Experiência na função, obrigatoriamente no segmento de Varejo/Alimentos.
• Experiência com Gestão de Projetos.
• Experiência com Implantação na área de Marketing.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Capacidade de análise.
• Orientação para resultados.
• Abordagem holística.
• Trabalho em equipe.
• Organização.
• Liderança.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial.

Local de Trabalho: Salvador-BA.

Jornada: 44h, segunda a quinta-feira de 07h30 às 17h30 e sexta-feira de 07h30 às 16h30.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 15.000,00 (PJ) + Ajuda de Custo R$3.200,00 + Celular corporativo + Notebook + Estacionamento.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!