Vendedor(a) Externo

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

Nosso diferencial é que tratamos os nossos colaboradores com respeito, ouvindo as suas considerações oportunas, proporcionado um ambiente acolhedor e harmonioso, e as melhores condições possíveis para que eles possam desempenhar um trabalho com o mais alto nível de excelência. Focamos em ter pessoas satisfeitas com o ambiente e com as condições de trabalho, com perspectivas de crescimento profissional e pessoal, por isso, incentivamos e auxiliamos financeiramente para que todos busquem conhecimento técnico e acadêmico, ou, outros cursos que reverberem em um melhor desempenho das suas atividades.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

Rotinas administrativas e prospecção de novos clientes de modo geral, em especial:

• Atendimento virtual e presencial de clientes.
• Visita aos imóveis dos locadores.
• Alimentar os relatórios internos.
• Prospecção ativa e receptiva de clientes.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo.
• Conhecimento no pacote office básico.
• Habilitação categoria B.
• Desejável conhecimento no segmento imobiliário. 

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Negociação.
• Organização.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade.
• Boa comunicação Oral e Escrita. 
• Agilidade.
• Disciplina.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Segmento Imobiliário (Confidencial).

Local de Trabalho: Pituba, Salvador - BA.

Jornada: 44 horas semanais, sendo sábados alternados com intervalo de 01 hora para almoço.

BENEFÍCIOS: Salário R$ 1.530,00 mensais + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Vale Refeição no valor de R$ 22,00.   

Obs:. Empresa não realiza desconto dos benéficos aos colaboradores. 

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!