Gerente Administrativo Financeiro

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.

Apresentação da empresa:

A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente. 

A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização. Para ajudar nesse processo a RJ Alimentos contratou a Aquila Consultoria que é reconhecida internacionalmente pela excelência em ajudar na transformação das organizações.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Gerir os processos inerentes às áreas de Contabilidade, Custos e Financeira, definindo planos, sistemas e programas de atuação, bem como provendo condições necessárias para execução dos mesmos, objetivando a consecução dos objetivos estabelecidos, normatização e racionalização dos processos e definição das responsabilidades dos funcionários subordinados.
• Gerenciar as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas à previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos, fechamento de balanços e outras, respondendo pelo planejamento, organização e controle dos programas e suas execuções, bem como avaliando os resultados, para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-financeira da empresa.
• Manter-se atualizado quanto às legislações concernentes às atividades desenvolvidas pelas áreas subordinadas, bem como observar as mudanças ocorridas através da leitura de publicações especializadas e participação em seminários, feiras, congressos ou cursos, a fim de sugerir mudanças, reciclar processos obsoletos e dar cumprimento às exigências legais vigentes.
• Analisar criticamente os resultados obtidos pelas áreas subordinadas e efetuar as correções de rumo necessárias, determinando ou propondo modificações nos programas preestabelecidos, orientando os profissionais, esclarecendo dúvidas, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes.
• Acompanhar o grau de motivação da equipe de trabalho, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos.
• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica.
• Negociar com as instituições financeiras as melhores taxas, tarifas e condições pertinentes as operações financeiras.
• Elaborar e monitorar o orçamento financeiro da empresa.
• Realizar análises de custos e despesas para identificar oportunidades de economia.
• Gerenciar a tesouraria, incluindo o fluxo de caixa e o controle de contas a pagar e a receber.
• Avaliar e gerenciar riscos financeiros, como taxas de câmbio e flutuações do mercado.
• Preparar relatórios financeiros fornecendo análises financeiras para a diretoria e ao mesmo tempo recomendar possíveis ações.
• Garantir o cumprimento de regulamentos financeiros e fiscais.
• Apresentar informações financeiras em reuniões estratégicas para apoiar a tomada de decisões.
• Fornecer orientação financeira e apoio à equipe em questões relacionadas a finanças e contabilidade.
• Supervisionar operações administrativas, como logística, compras e infraestrutura.
• Identificar oportunidades de otimização de processos para aumentar a eficiência operacional.
• Aconselhar sobre atividades de investimento o oferecer estratégias que a empresa deve seguir.
• Analisar custos, preços, contribuições variáveis, resultado de venda e o desempenho atual da empresa comparados ao plano de negócio.
• Desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa.
• Fazer análises e avaliações para oportunidades de redução de custos.
• Supervisionar as operações do departamento financeiro e controladoria, estabelecer objetivos e desenhar uma estrutura para eles sejam alcançados.

REQUISITOS:

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou área relacionada. 
• Pós-graduação ou MBA em Finanças e Controladoria.
• Experiência comprovada em cargos de gestão financeira.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Proatividade na busca de informações e validações com a diretoria.
• Inteligência emocional para assumir trabalhos sob pressão e não se envolver em conflitos intra e interdepartamentais.
• Visão analítica e estratégica orientada para resultados.
• Aptidão para números e habilidades quantitativas.
• Gestão de pessoas.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: RJ Alimentos

Local de Trabalho: Salvador / BA - Valéria

Jornada: Jornada de 44h, 2ª à 6ª feira, horário comercial.

BENEFÍCIOS:

Remuneração R$ 10.000,00 (PJ) + Ajuda de Custo de R$ 3.200,00 + Estacionamento.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

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