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Candidaturas encerradas

Serralheiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:

Trabalhamos no mercado de alto padrão fabricando portas e esquadrias, esses clientes exigem alta precisão e qualidade. Somos uma empresa em expansão no nosso seguimento, já presente em 2 estados brasileiros e abertura em +5 estados do Brasil. Possuímos plano de carreira dentro da nossa empresa.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Corte de ferro.
  • Corte de alumínio.
  • Solda de ferro.
  • Solda de alumínio.
  • Montagem de porta e produtos desenvolvidos na empresa.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Médio Completo.
  • Desejável curso técnico e/ou profissionalizante na área de Serralheria.
  • Experiência com solda.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessidade.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Capacidade de análise de projetos.
  • Boa comunicação.
  • Proatividade.
  • Entender bem de cálculo.
  • Trabalho em equipe.
  • Organização.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: DOOR&DECOR

Local de Trabalho: Lauro de Freitas (BA), Centro (Ao lado do Mercadão da Bahia).

Jornada: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h horas e aos sábados das 8h às 12h horas.


BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.800,00 + Plano Odontológico + Transporte.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista Perfil e Competência
  4. Etapa 4: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:


  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

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