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Ajudante de Montador de Esquadrias de Metal

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.


Apresentação da empresa:

Trabalhamos diretamente com atendimento ao cliente para fabricação de portas e esquadrias de alto padrão, possuímos produtos de ticket alto e com clientes exigentes com projetos. Somos uma empresa em expansão no nosso seguimento, já presente em 2 estados brasileiros e abertura em +5 estados do Brasil. Estágio remunerado com possibilidade de efetivação e plano de carreira dentro da empresa.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

   

  • Acabamento em chapas de ACM.
  • Fechamento de portas.
  • Corte de chapas de ACM.
  • Corte de alumínio.
  • Treinamento produto ACM.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Fundamental Completo.
  • Curso Técnico.
  • Experiência em Esquadrias de Alumínio.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Familiaridade com cálculo- medição de corte.
  • Ser comunicativo (a).
  • Ser proativo (a).
  • Gostar de trabalhar com projetos industriais.
  • Trabalho em Equipe.
  • Organização.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: DOOR&DECOR.

Local de Trabalho: Lauro de Freitas-BA.

Jornada: Segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h00 e sábado das 8h00 às 12h00.


BENEFÍCIOS: Salário R$1.500,00 + Plano Odontológico 100% pela empresa + Transporte.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista Perfil e Competência
  4. Etapa 4: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:


  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



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