Vendedor(a) Food Service

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:

A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente. 

A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização. Para ajudar nesse processo a RJ Alimentos contratou a Aquila Consultoria que é reconhecida internacionalmente pela excelência em ajudar na transformação das organizações.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Entender as necessidades e a funcionalidade dos clientes que tem como finalidade à venda de refeições ao consumidor final como: restaurantes, pizzarias, bares, quiosques, buffet, rotisserie independentes, hospitais, cozinhas industriais, churrascarias, padarias, hamburguerias.
• Prospectar novos clientes no segmento de alimentos.
• Realizar visitas regulares aos clientes existentes para manutenção do relacionamento, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Analisar o desempenho dos atuais e novos produtos junto ao cliente e checar também o ponto de venda, a fim de verificar se estão sendo atendidos com eficácia.
• Apresentar os produtos da empresa, destacando seus diferenciais e benefícios, analisando dados do público-alvo para elaboração de estratégias de venda, comercializando todo mix da empresa com foco no desenvolvimento de produtos marca própria.
• Negociar condições comerciais, preços e prazos de entrega com os clientes.
• Disponibilidade para realizar visitas externas e viagens de acordo com a demanda.
• Elaborar propostas comerciais e acompanhar seu fechamento.
• Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação dos clientes e a resolução de eventuais problemas.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de alimentos, compartilhando informações relevantes com a equipe de vendas e com a empresa.
• Atuação com foco no atingimento das metas estabelecidas pela empresa, garantindo apoio ao time de vendas. 

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas. 
• Experiência anterior como vendedor no ramo de food service.
• Ter conhecimento básico sobre à elaboração de cardápios, para sugerir novidades, alterações e otimizações.
• Entender sobre o rendimento das proteínas. 
• Será um diferencial possuir curso de Controle e Qualidade de Alimentos.
• Possuir veículo próprio e habilitação categoria B. 
• Conhecimento do mercado de alimentos, incluindo tendências, concorrentes e características específicas do segmento.
• Habilidades de negociação, comunicação persuasiva e capacidade de construir relacionamentos sólidos com os clientes.
• Orientação para resultados e capacidade de lidar com metas de vendas.
• Conhecimentos básicos de informática e habilidade para utilizar sistemas de gestão de vendas. 
• Disponibilidade para realizar visitas externas e viagens de acordo com a demanda.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Capacidade analítica.
• Negociação.
• Proatividade.
• Organização.
• Adaptabilidade.
• Relacionamento interpessoal. 
• Inteligência emocional.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: RJ Alimentos

Local de Trabalho: Salvador / BA

Jornada: Segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta-feira das 07:30 às 16:30h, com 01h00 de almoço.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 3.000,00 + Remuneração Variável + Plano de Saúde e Odontológico + Alimentação ou Refeição + Celular Corporativo + Cartão de Benefícios + Auxílio Combustível. 

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!