Analista de Crédito Imobiliário

🚨ATENÇÃO🚨

🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

• Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
• Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Apresentação da empresa contratante:

Somos uma empresa com 12 anos de mercado, com nome forte junto ao mercado imobiliário. Hoje, atuamos nas principais imobiliárias da cidade e nas maiores empresas do mercado nacional. Somos um time muito comprometido, mas que consegue trazer alegria no dia a dia.

Da mesma forma que a pressão e a responsabilidades são altas, nosso time sempre caminha com alegria nas decisões.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Análise de crédito para o cliente.
• Conferencia de documentação.
• Atendimento a clientes.
• Atendimento a corretores.
• Rotinas da operação de crédito imobiliário (Débito de FGTS, montagem de pasta, envio de processo para conformidade..).
• Preenchimento e alimentação de planilhas de controle.

REQUISITOS:

• Ensino Médio completo.
• Experiência comprovada na função.
• Conhecimento dos sistemas CAIXA (CIWEB, SIOPI).
• Habilidade em Excel intermediário.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Tomada de decisão.
• Gestão de riscos.
• Comunicação efetiva.
• Atendimento ao cliente.
• Gerenciamento de tempo.
• Atenção aos detalhes.
• Ética.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: SGB CRED 

Local de Trabalho: Salvador/BA 

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08:30 às 18:00h. Trabalhos esporádicos aos sábados e em eventos do mercado imobiliário.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.700,00 + Plano de Saúde + Alimentação (R$25,00) + Transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!