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Vendedor(a) Externo(a)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

🚨ATENÇÃO🚨

🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

  • Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
  • Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Coordenar e administrar sua carteira de clientes, prospectando novos para incremento e aumento de share de mercado.
  • Propiciar atendimento personalizado ao cliente.
  • Efetuar atendimento do cliente através de visitas, e-mail ou por telefone.
  • Responder às cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone.
  • Realizar o cadastro de clientes garantindo a qualidade dos dados informados.
  • Implantar pedido de vendas, realizar gerenciamento efetivo da carteira de pedidos, cotações, tratativas de reclamações de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas e gerenciamento da inadimplência.
  • Conhecer a região de atuação: concorrentes, perfil dos clientes e políticas comerciais praticadas.
  • Identificar as necessidades/dificuldades do cliente, trazendo e propondo melhores soluções.
  • Fornecer subsídios técnicos e comerciais para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas e marketing.
  • Ter conhecimento e acompanhar os indicadores de desempenho (Volume, Preço, EBITDA, S&GA, Inadimplência, Estoque sem giro e Nível de Serviço) da filial e colaborar com propostas para melhorias.
  • Auxiliar no atendimento da carteira de clientes dos pares para apoiá-los com pontuais demandas.
  • Solicitar reembolsos de despesas e combustíveis no sistema.
  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Superior completo.
  • Experiência comprovada na área comercial.
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
  • Veículo próprio (carro).
  • Conhecimento básico em Pacote Office.
  • Desejável domínio do sistema SAP.
  • Desejável conhecimento nos produtos, aplicações e mercado de atuação nos segmentos de Indústria, Construção Civil e/ou Varejo.
  • Desejável possuir network nos segmentos de Indústria, Construção Civil e/ou Varejo.


COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Dinamismo.
  • Orientação para resultados.
  • Trabalho em equipe.
  • Negociação.
  • Proatividade.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial

Local de Trabalho: Salvador/BA

Modelo de Contratação: CLT

Jornada: 44 horas semanais. De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00.


BENEFÍCIOS:

Salário R$ 5.000,00 + Comissão de Vendas (Limitada até 60% mediante entrega de resultados) + Assistência Médica Hospitalar UNIMED Nacional (Sem carência; Enfermaria ou Apartamento - Coparticipação 30%) + Pronto Atendimento Virtual do Hospital Albert Einstein (Sem custo) + Assistência Odontológica + Seguro de Vida em Grupo + Auxílio Funeral + Benefício Farmácia + Previdência Privada + VR ou VA (R$ 1.000,00) + Programa Cuidado (Sem custo) + Seguro Veicular + Km Rodado + Programa de Remuneração Variável + Participação nos Lucros ou Resultados.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Dinâmica
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Curricular
  6. Etapa 6: Entrevista Perfil e Competência
  7. Etapa 7: Checklist
  8. Etapa 8: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


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  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

E muito mais!



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