Gerente Comercial
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
🚨ATENÇÃO🚨
🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!
- Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
- Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da Empresa Contratante:
Colaboramos com mais de 700 construtoras e incorporadoras, otimizando gestão, eficiência operacional e lucratividade através do maior ecossistema de tecnologia da Construção Civil no Brasil. Representamos os principais softwares do mercado e estamos presentes nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Capacitar, desenvolver e orientar a equipe Comercial.
- Gerenciar e supervisionar os resultados das equipes de pré-vendas, sucesso do cliente e novos negócios.
- Implementar todas as iniciativas comerciais necessárias para atingir os objetivos estratégicos do setor, aumentar as vendas e expandir o negócio.
- Apoiar o desenvolvimento de estratégias de oferta de produtos e serviços.
- Desenvolver processos e estratégias para garantir o sucesso do cliente, demonstrando claramente o retorno sobre o investimento aos clientes.
- Estabelecer metas e objetivos claros para a equipe comercial, com acompanhamento detalhado dos resultados.
- Monitorar o desempenho das atividades comerciais por meio de métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada em implantação e desenvolvimento de equipes de vendas.
- Experiência em estratégias de funil de vendas.
- Experiência na elaboração e gestão de orçamentos e metas.
- Domínio avançado de Excel.
- Desejável: experiência em vendas SaaS (Software como Serviço).
- Desejável: experiência em métricas SaaS (ARR, MRR, Churn, LTV, etc.).
- Diferencial: experiência na construção de máquinas de vendas.
- Diferencial: experiência na criação de playbooks de vendas.
- Diferencial: experiência em escalar operações de vendas SaaS.
- Diferencial: compreensão de métodos e análises de pesquisa de mercado.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Boa comunicação oral e escrita.
- Orientação para resultados.
- Organização.
- Liderança.
Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: NG7 Consultoria
Local de Trabalho: Recife - PE
Modelo de Contratação: CLT
Jornada: Segunda a sexta-feira de 08hs às 18hs, 1h de almoço (44hs semanais).
BENEFÍCIOS:
Faixa Salarial R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 + Variável (Média de R$ 5.000,00) + Plano de Saúde Unimed (Sem Coparticipação) + Plano Odontológico + Vale Refeição + Transporte + Seguro de Vida.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Dinâmica
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista Curricular
- Etapa 6: Entrevista Perfil e Competência
- Etapa 7: Checklist
- Etapa 8: Contratação
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
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