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Closer Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

🚨ATENÇÃO🚨

🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

  • Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
  • Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Apresentação da Empresa Contratante:

A empresa presta serviços de limpeza, atendendo o mercado americano. Estabelecida em Pittsburg, Pensilvânia, EUA, a organização se dedica a fornecer serviços de limpeza de alta qualidade para residências, apartamentos, estabelecimentos comerciais e diversos outros tipos de espaços.

Internamente a empresa enfrenta um notável crescimento e desenvolvimento, impulsionados pela visão para 2026, que é a expansão dos serviços para todo o território americano. Esse objetivo nos apresenta desafios significativos em termos operacionais e administrativos.

O cerne da cultura organizacional reside na busca constante pelo aperfeiçoamento e na entrega de resultados excepcionais. Todos os membros da equipe precisam compreendem com clareza o papel fundamental que desempenham na realização dos desafios e objetivos futuros da organização.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir metas mensais e anuais.
  • Realizar pós-venda com intuito de converter clientes one-time para clientes regulares.
  • Realizar prospecção ativa e passiva através de boas estratégias de vendas.
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell para clientes existentes.
  • Fornecer suporte proativo aos clientes, garantindo uma experiência positiva em todas as interações.
  • Colaborar com as equipes internas para garantir a entrega eficiente de soluções personalizadas.
  • Receber e tratar elogios e reclamações com o intuito de garantir a boa experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino médio completo.
  • Experiência comprovada em vendas, tanto em serviços/soluções B2B como B2C.
  • Inglês avançado, tanto escrito quanto falado.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM.
  • Compreensão dos princípios de Sucesso do Cliente.
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Estrutura para trabalhar home office.
  • Disponível para atuação PJ (MEI).
  • Diferencial: Graduação cursando ou completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou Processos Gerenciais.
  • Diferencial: Conhecimento no CRM Pipedrive será um diferencial).


COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Boa comunicação verbal e escrita em inglês.
  • Orientação para resultados.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Orientação para clientes.
  • Organização e Planejamento.
  • Escuta ativa.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Klean Clean

Local de Trabalho: Remoto

Modelo de Contratação: PJ

Jornada: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 19:00 ou de 10:00 às 20:00, com 1h de intervalo para almoço.



BENEFÍCIOS:

Remuneração R$ 4.000,00 + Comissão de US$ 3,00 (três dólares) por venda fechada.



Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Dinâmica
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Curricular
  6. Etapa 6: Entrevista Perfil e Competência
  7. Etapa 7: Checklist
  8. Etapa 8: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


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  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
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  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

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