Supervisor(a) de Controle de Qualidade
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
🚨ATENÇÃO🚨
🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!
- Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
- Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da empresa contratante:
A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente.
A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Responsável pelo setor de controle de qualidade da empresa, devendo assim garantir que os produtos sejam produzidos respeitando o padrão de qualidade e em conformidade com as especificações e critérios da segurança alimentar.
- Garantir a identificação os pontos críticos de controle, diagnosticar a causa raiz dos principais problemas, adotar programas de melhoria contínua, monitorar a qualidade dos produtos na linha de produção, buscar a padronização dos processos internos, monitorar indicadores e métricas de qualidade, identificar e conquistar as certificações necessárias à empresa.
- Responsável pelo registro de todas as etapas de produção, desde o recebimento da matéria prima até o produto final, verificando a conformidade do produto, assegurando o registro do controle de qualidade na base de dados.
- Responsável pelo preenchimento de planilhas do controle de qualidade.
- Monitorar os processos e equipamentos da linha de produção auxiliando a administração e produção dos processos industriais, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde.
- Responsável pela manutenção, atualização e aplicação dos programas de autocontrole, BPF, APPCC, sistemas de controle de qualidade e programas de auditoria interna.
- Orientar a equipe de trabalho quanto às práticas a serem adotadas de comportamentos, hábitos higiênicos e boas práticas de fabricação.
- Realizar treinamentos de capacitação e reciclagem quanto às boas práticas de fabricação.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Graduação em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos ou áreas afins.
- Experiência comprovada na função.
- Experiência em Controle de Qualidade na Indústria de Alimentos.
- Experiência em Gestão de Pessoas.
- Experiência em Controle Estatístico de Processos (CEP).
- Experiência em Melhoria Contínua.
- Conhecimento em Boas Práticas de Fabricação (BPF).
- Desejável pós-graduação em Engenharia de Produção, Alimentos ou áreas afins.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Boa comunicação oral e escrita.
- Dinamismo.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
- Liderança.
- Inovação.
- Atenção concentrada.
Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: RJ Alimentos
Local de Trabalho: Salvador/BA
Modelo de Contratação: CLT
Jornada: Segunda a Sexta, das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00, e aos Sábados, das 8:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS:
Salário R$3.000,00 + Transporte + Alimentação (R$17,00/dia útil) + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Day off Aniversário.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Dinâmica
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista Curricular
- Etapa 6: Entrevista Perfil e Competência
- Etapa 7: Checklist
- Etapa 8: Contratação
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!
Que tal nos acompanhar e conhecer mais sobre nós?