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Candidaturas encerradas

Vendedor(a) Televendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

🚨ATENÇÃO🚨

🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

  • Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
  • Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Apresentação da Empresa Contratante:

A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente. A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Prospectar novos clientes para a carteira por meio de contato via ligações telefônicas e/ou mensagens via WhatsApp, atuando em listas de leads fornecidas por agência terceira, obtidas através de bases de dados de clientes (Economapas) ou indicações.
  • Solicitar o pré-cadastro dos novos clientes prospectados.
  • Apresentar os produtos da empresa, destacando seus diferenciais e benefícios, seguindo o script de atendimento definido para cada canal (food service e varejo) e comercializando todo mix disponível por canal de venda, com foco no desenvolvimento de produtos marca própria.
  • Entender as necessidades e a funcionalidade dos clientes que tem como finalidade à venda de refeições ao consumidor final como: restaurantes, pizzarias, bares, quiosques, buffet, rotisserie independentes, hospitais, cozinhas industriais, churrascarias, padarias, hamburguerias.Entender as necessidades e a funcionalidade dos clientes que tem como finalidade à venda de produtos ao consumidor final como: Mercados, açougues, frigoríficos, delicatessen, etc.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de alimentos, compartilhando informações relevantes com a equipe de vendas e com a empresa.Realizar contatos de vendas, através de ligações e/ou mensagens via WhatsApp aos clientes da carteira, para manutenção do relacionamento, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
  • Realizar contatos de vendas, através de ligações e/ou mensagens via WhatsApp aos clientes da carteira de vendedores terceiros, sem vendas há mais de 30 dias e/ou sem vendas há mais de 15 dias (para clientes com frequência de compra semanal).
  • Elaborar e apresentar propostas comerciais, acompanhando seu fechamento.
  • Sugerir promoções, merchandising ou campanhas que atinjam os consumidores dos seus produtos na loja varejista ou restaurante.
  • Organizar e digitar pedidos, negociar preços e condições de pagamentos, além de possíveis descontos ou pacotes promocionais que podem ser oferecidos.Gerenciar a manutenção da carteira de clientes, mantendo-os ativos e com frequência de atendimento conforme definição do Gerente Comercial.
  • Atuação com foco no atingimento das metas e indicadores estabelecidos pela empresa.
  • Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação dos clientes e a resolução de eventuais problemas.
  • Acompanhar a entrega dos produtos.
  • Gerenciar devolução de mercadoria, a fim de evitar que ela não ocorra.
  • Analisar o desempenho dos atuais e novos produtos por meio da análise de relatórios.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Experiencia comprovada em vendas como operador de Telemarketing.
  • Conhecimentos básicos de informática e habilidade para utilizar sistemas de gestão de vendas.
  • Pacote Office básico.
  • Diferencial: Conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa.
  • Diferencial: Conhecimento do mercado de alimentos, incluindo tendências, concorrentes e características específicas do segmento.
  • Diferencial: Atuação no mercado de alimentos.
  • Diferencial: Atuação com vendas de clientes B2B.




COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Empatia.
  • Negociação.
  • Organização.
  • Proatividade.
  • Flexibilidade.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: RJ Alimentos

Local de Trabalho: Salvador/BA

Modelo de Contratação: Efetivo/CLT

Jornada: 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 15:30.


BENEFÍCIOS:

Salário R$1.505,00 + Comissão (A definir) + Alimentação(R$17,00/dia) + Assistência Médica+ Odontológica + Day off no aniversário + Totalpass+ Descontos em Farmácias + Transporte ou combustível.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Dinâmica
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Curricular
  6. Etapa 6: Entrevista Perfil e Competência
  7. Etapa 7: Checklist
  8. Etapa 8: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


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  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

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Esta vaga foi pausada pela empresa.