Promotor de Vendas (Agro)
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Divulgar e demonstrar os fertilizantes da empresa, destacando seus benefícios e aplicações.
- Organizar e participar de eventos, feiras e palestras para promover os produtos.
- Oferecer consultoria técnica sobre o uso adequado dos fertilizantes, considerando as necessidades específicas de cada cultura e região.
- Acompanhar a aplicação dos produtos e monitorar os resultados obtidos pelos clientes.
- Identificar oportunidades de expansão de mercado e novos nichos para atuação.
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com produtores, cooperativas e distribuidores.
- Realizar treinamentos para equipes de vendas e clientes sobre as características e vantagens dos produtos.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado agrícola e inovações em fertilizantes.
- Monitorar o desempenho de vendas e elaborar relatórios periódicos para a gerência.
- Analisar feedbacks dos clientes e propor melhorias nos produtos ou estratégias de vendas.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Ensino Superior completo em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
- Disponibilidade e interesse em atuar como Pessoa Jurídica (PJ).
- Experiência comprovada em promoção e vendas de fertilizantes ou outros insumos agrícolas.
- Conhecimento técnico em nutrição de plantas e manejo de fertilizantes.
- Habilidade para conduzir apresentações e treinamentos.
- Disponibilidade para viagens frequentes, atendendo clientes em diferentes regiões.
- CNH categoria B.
- Diferencial: Atuação prévia nas regiões produtoras de soja e algodão, com conhecimento das especificidades locais.
- Diferencial: Cursos ou especializações em vendas, marketing ou áreas relacionadas ao agronegócio.
- Diferencial: Inglês ou espanhol em nível intermediário.
- Diferencial: Rede de contatos estabelecida com produtores, cooperativas e distribuidores.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Dinamismo.
- Orientação para resultados.
- Negociação.
- Organização.
- Proatividade.
Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial
Local de Trabalho: Oeste da Bahia – Luís Eduardo Magalhães/BA
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Jornada: Disponibilidade e horário compatível com a dinâmica do segmento de logística.
BENEFÍCIOS:
Remuneração Competitiva (a ser negociada) + Comissão sobre Vendas (Seus resultados determinam seus ganhos) + Veículo Corporativo + Notebook + Vale Refeição/Alimentação + Telemedicina + Total Pass (Academia) + Tele Apoio Psicológico + Tele Apoio Jurídico.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Curricular
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista Perfil e Competência
- Etapa 6: Checklist
- Etapa 7: Contratação
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
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Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
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