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Promotor de Vendas (Agro)

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

🚨ATENÇÃO🚨

🕒Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

  • Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. 😊
  • Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. 📧 🔍Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

  • Divulgar e demonstrar os fertilizantes da empresa, destacando seus benefícios e aplicações.
  • Organizar e participar de eventos, feiras e palestras para promover os produtos.
  • Oferecer consultoria técnica sobre o uso adequado dos fertilizantes, considerando as necessidades específicas de cada cultura e região.
  • Acompanhar a aplicação dos produtos e monitorar os resultados obtidos pelos clientes.
  • Identificar oportunidades de expansão de mercado e novos nichos para atuação.
  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com produtores, cooperativas e distribuidores.
  • Realizar treinamentos para equipes de vendas e clientes sobre as características e vantagens dos produtos.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado agrícola e inovações em fertilizantes.
  • Monitorar o desempenho de vendas e elaborar relatórios periódicos para a gerência.
  • Analisar feedbacks dos clientes e propor melhorias nos produtos ou estratégias de vendas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • Ensino Superior completo em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
  • Disponibilidade e interesse em atuar como Pessoa Jurídica (PJ).
  • Experiência comprovada em promoção e vendas de fertilizantes ou outros insumos agrícolas.
  • Conhecimento técnico em nutrição de plantas e manejo de fertilizantes.
  • Habilidade para conduzir apresentações e treinamentos.
  • Disponibilidade para viagens frequentes, atendendo clientes em diferentes regiões.
  • CNH categoria B.
  • Diferencial: Atuação prévia nas regiões produtoras de soja e algodão, com conhecimento das especificidades locais.
  • Diferencial: Cursos ou especializações em vendas, marketing ou áreas relacionadas ao agronegócio.
  • Diferencial: Inglês ou espanhol em nível intermediário.
  • Diferencial: Rede de contatos estabelecida com produtores, cooperativas e distribuidores.


COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

  • Dinamismo.
  • Orientação para resultados.
  • Negociação.
  • Organização.
  • Proatividade.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

Empresa: Confidencial

Local de Trabalho: Oeste da Bahia – Luís Eduardo Magalhães/BA

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Jornada: Disponibilidade e horário compatível com a dinâmica do segmento de logística.


BENEFÍCIOS:

Remuneração Competitiva (a ser negociada) + Comissão sobre Vendas (Seus resultados determinam seus ganhos) + Veículo Corporativo + Notebook + Vale Refeição/Alimentação + Telemedicina + Total Pass (Academia) + Tele Apoio Psicológico + Tele Apoio Jurídico.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Curricular
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Perfil e Competência
  6. Etapa 6: Checklist
  7. Etapa 7: Contratação

Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

 

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

 

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


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  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
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  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

 

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